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[新華網(wǎng)]大唐內(nèi)蒙古公司:聚焦提質(zhì)增效,強(qiáng)化價值創(chuàng)造,走好“蒙字號”發(fā)展之路
來源:新華網(wǎng)
作者:
日期:2023-09-07

在美麗的內(nèi)蒙古大草原上,一個個樹立的風(fēng)電機(jī)組猶如“綠色海洋中的白色桅桿”正引航出發(fā),廣闊的沙漠戈壁上,一片片昂揚(yáng)的光伏矩陣就像“金色土地上的藍(lán)色湖泊”閃耀著光芒,在草原勁風(fēng)吹動中,在荒灘驕陽照耀下,清潔能源正源源不斷地從那一片片“追光逐日”的機(jī)組中向外輸出,形成綠色的動力能量。作為中國大唐集團(tuán)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)布局的新能源公司,今年以來,大唐內(nèi)蒙古公司聚焦提質(zhì)增效,勠力改革創(chuàng)新,強(qiáng)化價值創(chuàng)造,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)“雙過半”,全力走好“蒙字號”發(fā)展之路。

深入推進(jìn)“精益化管理”提質(zhì)增效

該公司在役新能源裝機(jī)540萬千瓦,在引入大容量、高標(biāo)準(zhǔn)、智慧化的新機(jī)組同時,還有老、舊、雜、小風(fēng)機(jī)更需要悉心呵護(hù),10年以上的占比79.32%,其中孤兒風(fēng)機(jī)占比20.94%。管理跨度東西2400公里、南北1200公里。針對風(fēng)電場點(diǎn)多面廣的實(shí)際情況,該公司向設(shè)備治理要效益,“分類施策、對癥下藥”,制定10年以上機(jī)組“六加強(qiáng)”、15年以上機(jī)組“兩恢復(fù)”指導(dǎo)意見。通過“一場一策、一機(jī)一策”,風(fēng)機(jī)可利用率98.98%,達(dá)到歷史最好水平。針對電量營銷面對“五張電網(wǎng)”的實(shí)際情況,該公司向市場要效益,組建營銷協(xié)調(diào)專班。1-7月份,電網(wǎng)限電同比降低1.33億千瓦時;與遼寧分公司配合,協(xié)調(diào)溝通遼寧和蒙東兩個交易中心,首次實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司跨省區(qū)風(fēng)火發(fā)電權(quán)轉(zhuǎn)讓交易。針對融資成本高的問題,該公司向成本管控要效益,樹立“一切成本皆可控”理念,通過“總對總”談判、“分對分”落地,實(shí)施新老項(xiàng)目打包、優(yōu)劣項(xiàng)目打捆的融資招標(biāo)創(chuàng)新舉措,增量項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)利率2.4%的創(chuàng)新值。

深入推進(jìn)“五大體系改革”減員增效

由于歷史原因,該公司存在管理層級多、業(yè)務(wù)鏈條長、部門設(shè)置大而全等問題。2022年以來,按照“合并同質(zhì)業(yè)務(wù),擴(kuò)大共享范圍,實(shí)現(xiàn)橫向集約化;減少管理層級,壓縮管理鏈條,實(shí)現(xiàn)縱向扁平化”的總體思路,系統(tǒng)推進(jìn)了“五大體系”改革。

大集控中心建設(shè),通過集控系統(tǒng)與安全生產(chǎn)管控平臺進(jìn)行數(shù)據(jù)互聯(lián),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理與實(shí)時數(shù)據(jù)高效融合,主動干預(yù)、預(yù)警風(fēng)光場站,今年以來預(yù)警25次重大事故,一般缺陷1543條,有效保障了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行。

大營銷中心建設(shè),形成集控中心+銷售公司“前店后廠”的營銷模式,營銷體系變“各自為戰(zhàn)”為“組團(tuán)為戰(zhàn)”,實(shí)行“統(tǒng)一決策、集中交易、區(qū)域開發(fā)”。蒙西地區(qū)累計完成風(fēng)火替代3325萬千瓦時,通過營銷增收2842.78萬元。

大人資中心建設(shè),統(tǒng)一了各單位薪酬結(jié)構(gòu)、基礎(chǔ)工資、薪點(diǎn)工資、輔助工資和績效系數(shù)。落實(shí)“兩個拉大”,進(jìn)一步拉大機(jī)關(guān)和現(xiàn)場的收入差距,拉大中心城市和偏遠(yuǎn)地區(qū)的收入差距,充分調(diào)動生產(chǎn)一線職工工作積極性。未來3年只增裝機(jī)不增人,到“十四五”末裝機(jī)1000萬千瓦,萬千瓦用工人數(shù)降至1.4人,打造“智能化、數(shù)字化、少人化、高薪化”用工體系。

大財務(wù)中心建設(shè),壓縮兩個管理層級,在新增9家核算單位的情況下,壓減管理人員7人。優(yōu)化升級RPA財務(wù)機(jī)器人應(yīng)用場景功能,率先引入收單機(jī)器人,提升財務(wù)報表自動出具等便捷功能,減輕了財務(wù)人員工作量,提升了工作效率和工作質(zhì)量。

大檢修中心建設(shè),2022年集團(tuán)公司將唐浩公司劃給內(nèi)蒙古公司管理。該公司立足實(shí)際,把專業(yè)檢修體系建設(shè)和唐浩公司的改革發(fā)展有機(jī)結(jié)合,建設(shè)符合內(nèi)蒙特色的“大檢修”體系。解決新能源場站專業(yè)檢修水平低、專業(yè)技術(shù)力量不足、過度依賴廠家等諸多不利因素,逐步由“區(qū)域部分專業(yè)檢修”向“全域全專業(yè)檢修”轉(zhuǎn)變,每年可節(jié)約費(fèi)用3000萬元。

深入推進(jìn)“高質(zhì)量發(fā)展”增量增效

上半年該公司完成了“分改子”工作,完善了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),推動“高質(zhì)量發(fā)展”增量增效,實(shí)現(xiàn)三個“歷史第一”。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)協(xié)同優(yōu)勢,取得集團(tuán)公司科技攻關(guān)項(xiàng)目第一個綠電綠氫綠化工建設(shè)指標(biāo);搶抓國家第三批大基地申報機(jī)遇,全力協(xié)調(diào)攻堅,取得第一個風(fēng)光治沙百萬基地項(xiàng)目建設(shè)指標(biāo);另辟蹊徑,探索“差異化”發(fā)展之路,在蒙東電網(wǎng)外送能力不足、傳統(tǒng)項(xiàng)目開發(fā)受阻的前提下,創(chuàng)新推動“跨盟市送綠電”項(xiàng)目落實(shí),通過與地方電投公司通力合作,最終從8家央企激烈的競爭中脫穎而出,取得該公司第一個以外部用電市場為依托的市場化并網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè)指標(biāo)。

新征程上,該公司將不斷提升核心競爭力,增強(qiáng)核心功能,大力弘揚(yáng)新時期塞罕壩“吃風(fēng)沙”精神,把主題教育激發(fā)出來的信仰和力量轉(zhuǎn)化為砥礪奮進(jìn)的強(qiáng)大動力和生動實(shí)踐,為集團(tuán)公司加快“建設(shè)世界一流能源供應(yīng)商”貢獻(xiàn)力量!

來源:http://nmg.news.cn/20230907/adbf68b57fea44c29aac421da59dbbc1/c.html

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