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如今，“提供綠色能源、點亮美好生活”已成為中國大唐的一張金名片，大唐環(huán)境特許經(jīng)營分公司許昌項目部副經(jīng)理閆歡歡就是擦亮這張名片的一分子。

5年來，她立足平凡崗位，向下扎根，蓄積無窮力量；向上生長，踐行使命信仰，帶領(lǐng)她的創(chuàng)新工作室團隊，用心用情唱響了一曲新時代“勞動者之歌”。綠色電力是中國大唐的堅守，也是閆歡歡的孜孜追求。她始終懷揣對工作的激情，憑借不服輸?shù)木髲?，立足本職崗位兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，用精益求精的工匠精神牽頭完成多項環(huán)保技術(shù)改造工作，用得心應(yīng)手的高超技術(shù)“啃”下多項重大缺陷的“硬骨頭”。

挖掘需求 打造創(chuàng)新攻關(guān)站

閆歡歡創(chuàng)新工作室堅持問題導向，挖掘生產(chǎn)需求，解決生產(chǎn)難題，前瞻技術(shù)創(chuàng)新，創(chuàng)新出一種防止吸收塔溢流排氣管道飄泡沫的裝置，解決了吸收塔溢流管排氣孔飄泡沫的問題。針對困擾許昌項目部多年的氧化風流量低問題，團隊發(fā)現(xiàn)設(shè)計與實際運行工況偏差較大。要想解決此項問題，不能長期依賴設(shè)計工況，閆歡歡帶領(lǐng)團隊拓展創(chuàng)新思維，依據(jù)氧化風壓力、管徑、長度等相關(guān)參數(shù)，積極與風機廠家溝通，進行優(yōu)化設(shè)計。創(chuàng)新結(jié)論形成后，團隊決定從設(shè)備本體入手，將氧化風管網(wǎng)重新開孔，并利用機組停運契機實施，最終實現(xiàn)將氧化風量提升30%的效果。

釋放潛能 打造技能練兵場

每個“創(chuàng)意”項目實施，考驗的是創(chuàng)新工作室的每個參與者，諸如脫硫廢水澄清池的刮泥機刮刀設(shè)計、石灰石漿液細度在線測量裝置等科技項目，閆歡歡創(chuàng)新工作室持續(xù)搭建提升全員技術(shù)能力的舞臺，通過QC小組、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的活動，利用建設(shè)培訓基地和閑置廢舊物資進行各種實驗和故障模擬進行“小發(fā)明、小創(chuàng)造”，多層次、多渠道、多形式開展創(chuàng)新，為激活員工技術(shù)賦能。2024年，在許昌項目部一期脫硫DCS系統(tǒng)技術(shù)改造項目初期，面臨著技術(shù)能力薄弱、時間緊迫的雙重壓力，工作室成員迅速調(diào)整工作方式，對任務(wù)進行優(yōu)先級排序，主動加班加點梳理改造項目流程。閆歡歡重新規(guī)劃項目人員任務(wù)分配，放手提供展示機會，讓每個成員積極發(fā)揮主觀能動性，使得技改項目得以順利推進。最終耗時10天，在機組啟動前提前完成改造目標，是大唐環(huán)境特許經(jīng)營分公司內(nèi)第一家完成100%國產(chǎn)化脫硫DCS控制系統(tǒng)改造的項目部。

聚焦一線 打造人才加油站

工作室不斷加強創(chuàng)新管理，充分發(fā)揮勞模工匠的引領(lǐng)示范作用，為青年成長保駕護航。通過“導師帶徒”精準培訓，工作室組織開展技能競賽、理論培訓、實操培訓等專項培訓40余次，引導青年職工秉持工匠精神，勤于思考、貢獻智慧，形成創(chuàng)新點子庫，引導更多的青年職工聚焦一線難題、切磋技藝、汲取營養(yǎng)，形成“樹立一個、培養(yǎng)一批、帶動一方”局面。

“保持嚴以治學的科學態(tài)度、銳意攻堅的拼搏精神、求真篤行的實干作風，才能在電力環(huán)保行業(yè)中越走越遠?！蔽磥?，閆歡歡創(chuàng)新工作室將繼續(xù)秉持創(chuàng)新精神，在電力環(huán)保技術(shù)的浩瀚海洋中探索前行，不斷開拓創(chuàng)新，為集團公司、電力企業(yè)乃至整個電力環(huán)保行業(yè)持續(xù)注入創(chuàng)新活力，創(chuàng)造更多可能。