近日，中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于發(fā)布和推廣2021全國健康企業(yè)建設(shè)特色案例的通知》，發(fā)布了129項(xiàng)2021全國健康企業(yè)建設(shè)特色案例，華銀電力公司兩個(gè)案例：《五位一體的職工心理關(guān)愛實(shí)施體系》《五個(gè)關(guān)愛激發(fā)企業(yè)健康發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力》赫然在列。
一直以來，華銀電力公司堅(jiān)持以職工為本，持續(xù)開展關(guān)心關(guān)愛共建幸福華銀。該公司堅(jiān)持以“六最”項(xiàng)目+“五件實(shí)事”為抓手，著力解決職工群眾實(shí)際困難和問題；堅(jiān)持抓好職工心理關(guān)愛服務(wù)，組織專業(yè)心理指導(dǎo)師圍繞安全心理學(xué)、中高考家長情緒疏導(dǎo)等主題開展專題講座；堅(jiān)持開展“百優(yōu)食堂 幸福職工”創(chuàng)建，用心提升職工舌尖上的幸福指數(shù)；堅(jiān)持全方位關(guān)愛職工，組織開展各類豐富多彩的文化體育活動(dòng)，開展困難職工幫扶、“送溫暖”“送清涼”慰問、關(guān)注職工婚戀交友……一系列關(guān)心關(guān)愛舉措拉近了企業(yè)和職工的距離，提升了企業(yè)的“情感溫度”。
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