改革再提升系列報道,今天一起探訪大唐托克托發(fā)電公司堅持創(chuàng)新引領(lǐng),通過深化改革,匯聚發(fā)展動能的經(jīng)驗。
該公司心系地方民生,“引熱入呼”長輸供熱首個供熱季圓滿收官,首批新能源機(jī)組并網(wǎng)實現(xiàn)“綠電進(jìn)京”,能源保供能力顯著提升。現(xiàn)代化“風(fēng)光火熱”管理矩陣加快構(gòu)建,在綜合能源示范基地多能運營管理的開局之年,“兩手發(fā)力”釋放聚合效應(yīng)碩果累累。
該公司實施機(jī)組DCS自主可控改造,2號機(jī)實現(xiàn)系統(tǒng)軟硬件國產(chǎn)化率達(dá)到100%,堅持高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全良性互動,科技創(chuàng)新邁上新臺階。
改革破題,創(chuàng)新引路。托克托發(fā)電公司將新發(fā)展理念貫徹到企業(yè)發(fā)展全過程,以創(chuàng)新促改革,以改革促發(fā)展,推動電力事業(yè)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動力變革,全面提升首都能源電力安全保障能力。
完善體制機(jī)制?構(gòu)建高效協(xié)同的組織體系
完善的法治、健全的體制機(jī)制是推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的有效保障,優(yōu)化一體化管理模式。托電公司積極探索存量火電和新能源管理新模式,建立新能源“一部兩中心”負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,實施職能部門一體化管理,有效實現(xiàn)了綜合能源基地集約化、精益化管理。目前,托電火電側(cè)用工人數(shù)為2.5人/萬千瓦,新能源用工人數(shù)為0.59人/萬千瓦,處于行業(yè)先進(jìn)水平。
深化“四能機(jī)制”。該公司建強(qiáng)綜合能源人才隊伍,深化中層干部任期制和契約化管理,多種實踐鍛煉全面提升干部“七種能力”“八項本領(lǐng)”,以釘釘子精神抓緊抓實各項重點任務(wù)。
破除發(fā)展掣肘?培育新質(zhì)生產(chǎn)力
哪里有瓶頸制約,哪里就是改革的主攻方向。面對世界在役最大火電綠色轉(zhuǎn)型的發(fā)展難題,托電公司因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,把產(chǎn)業(yè)升級作為推進(jìn)企業(yè)改革向縱深發(fā)展的關(guān)鍵舉措。運用改革思維,在國內(nèi)率先啟動提升在役火電機(jī)組既有送出通道利用率的研究,發(fā)揮火電裝機(jī)容量大、調(diào)節(jié)能力強(qiáng)、獨立外送通道等優(yōu)勢,完成全部機(jī)組靈活性改造,成為國內(nèi)首個利用既有火電通道打捆外送新能源的多能互補(bǔ)項目,實現(xiàn)“綠電進(jìn)京”。利用通道裕量,采取光伏治沙等手段,布局二期150萬千瓦光伏基地項目,同時拓寬發(fā)展思路,與高載能企業(yè)謀劃合作開展源網(wǎng)荷儲一體化項目,在新業(yè)態(tài)、零碳工業(yè)園區(qū)和共享儲能等方面探索新的突破口,努力在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上做增量、提質(zhì)量,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。
堅持創(chuàng)新引領(lǐng)?實現(xiàn)數(shù)智賦能
抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展,謀創(chuàng)新就是謀未來。托電公司堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,深化產(chǎn)學(xué)研合作,聯(lián)合大唐科研總院、清華大學(xué)、華北電科院,開展特大型風(fēng)光火熱儲一體化能源基地穩(wěn)定送出和協(xié)同運行關(guān)鍵技術(shù)研究與工程示范項目研發(fā),攻克打捆外送次/超同步抑制難題,為行業(yè)建設(shè)“風(fēng)光火(水)”大型能源基地、多能耦合送出提供有效經(jīng)驗。
數(shù)字智慧電廠布局加快構(gòu)建。以機(jī)械化、自動化、智能化壓減現(xiàn)場用工數(shù)量,促進(jìn)效率、效益和效能全面提升,2023年全員勞動生產(chǎn)率同比升高近4%。
擊鼓催征,時不我待。2024年,托電公司將以實際行動深化國企改革,讓深化改革這個“根本動力”“活力之源”在新征程迸發(fā)出更大能量。