“企業(yè)想要發(fā)展,人才是核心競爭力,必須持續(xù)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,建立選賢任能的人才梯隊(duì),為職工提供廣闊的發(fā)展空間和成長平臺,用待遇留人、崗位留人、發(fā)展留人,形成一起愛臨電、贏未來的強(qiáng)大凝聚力……”在臨汾熱電公司2024年度工作會議上,該公司黨委書記、董事長孟慶文對強(qiáng)化青年后備人才培養(yǎng)工作提出明確目標(biāo)。
該公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng),召開專題會議制定“青苗人才班”發(fā)展規(guī)劃,在總結(jié)提煉共青團(tuán)“青馬工程”培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn),按照“缺什么、補(bǔ)什么”原則,以豐富專業(yè)知識、提高綜合素質(zhì)為重點(diǎn),確定從人員政治能力、業(yè)務(wù)能力、綜合能力三個方面開展培訓(xùn)。
嚴(yán)格“選”的初心?精準(zhǔn)識才脫穎而出
臨汾熱電公司人資部牽頭落實(shí)方案,14個部門鼎力支持,推優(yōu)薦才。各部門主任擔(dān)任面試評委,對報名人員進(jìn)行嚴(yán)格篩選。經(jīng)過個人申報、部門推薦、資格審核、面試評審等多環(huán)節(jié)考驗(yàn),60名“90后”青年職工脫穎而出,組成第一屆“青苗人才班”首批學(xué)員。他們來自不同的部門,擁有不同的專業(yè)學(xué)歷背景,但都懷揣著對未來的憧憬和為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量的信心和決心。
2024年9月5日,該公司第一屆“青苗人才班”順利啟動開班。該公司黨委書記孟慶文為“青苗人才班”學(xué)員講授開班第一課?!盎I辦青苗人才班就是要解決為誰培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人、將來怎么干等問題,要心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒,要講好大唐文化,樹立規(guī)矩意識,吃透生產(chǎn)流程,熟悉精益管理,看懂財(cái)務(wù)報表,要通過培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批有理想、有擔(dān)當(dāng)、有能力的青年才俊,為打造‘大唐新臨電’高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)……”
“年輕人,就要有年輕人的樣子!”該公司總工程師程瑞濤對青年寄予殷切希望:“青年人要永葆‘拼’的精神、‘闖’的干勁、‘干’的作風(fēng),在傳承中國大唐忠黨愛國、許黨報國的紅色基因中把穩(wěn)青春航向,在助力高質(zhì)量發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價值?!?/p>
抓住“育”的精髓?科學(xué)育才拓寬眼界
臨汾熱電公司“青苗人才班”培訓(xùn)充分利用每周四晚間業(yè)余時段開設(shè)“周四夜?!背潆娰x能,發(fā)揮傳幫帶、老帶新的示范效應(yīng),由生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展、黨建等14個部門主任率先垂范,逐一授課,依托“專班、專業(yè)、專注、專家”培訓(xùn)體系,講解各部門核心業(yè)務(wù),進(jìn)行全方位、系統(tǒng)化培養(yǎng)。該公司按照“學(xué)非探其花,要自拔其根”要求,讓青苗學(xué)員在真聽、真看、真感受的同時,敢于積極發(fā)言,大膽提問,培養(yǎng)“青苗”提筆能寫,開口能講,坐下能寫,外聯(lián)會干,幫助拓寬思路,提升綜合素質(zhì)。截至目前,該公司已順利完成5個部門22次專業(yè)授課,課程涵蓋大唐精神、卓越文化、宣傳思想、節(jié)能降耗、生產(chǎn)流程、風(fēng)險內(nèi)控審計(jì)、監(jiān)督質(zhì)效、安全環(huán)保、網(wǎng)絡(luò)安全以及新能源開發(fā)流程等知識,有效促進(jìn)青苗們提升認(rèn)知、拓寬視野。為確保學(xué)員能夠真正學(xué)有所獲,該公司建立嚴(yán)格的考核機(jī)制和激勵機(jī)制。每次培訓(xùn)后,該公司及時進(jìn)行考試,進(jìn)行綜合排序,對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰,對考核不合格的學(xué)員動態(tài)調(diào)整。
營造“管”的氛圍?用心愛才團(tuán)結(jié)攻堅(jiān)
臨汾熱電公司通過持續(xù)組織“青苗人才班”,讓平時交集并不多的年輕人聚在了一起,大家在潛移默化中了解了其他部門的工作性質(zhì)和內(nèi)容。幾個月培訓(xùn)過后,青苗之間彼此理解多了,誤會少了,補(bǔ)位多了,抱怨少了,大家為了一個共同的目標(biāo),心慢慢聚在一起。在該公司2025年迎新春聯(lián)歡會上,全體“青苗人才班”積極參加排練,匯報演出時送上大合唱《光輝歲月》,整齊劃一的歌聲贏得在場觀眾的熱情掌聲,達(dá)到凝練團(tuán)隊(duì)目的,做到一群人、一條心、一件事、一起拼、一起贏,一起愛臨電贏未來。
“以前從沒有組織過文體活動的我,在平時排練過程中感受到集體中每一個人的責(zé)任感和榮譽(yù)感,讓我明白要堅(jiān)持從一件件小事做起,點(diǎn)滴積累修為,牢記多積尺寸之功,經(jīng)常防微杜漸,以實(shí)際行動踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命?!闭勂鸫蠹业闹С郑扒嗝缛瞬虐唷卑嘀魅钨R彬彬難掩激動。
加大“用”的力度?唯才是用各盡所能
學(xué)而致知,行而致遠(yuǎn),青苗怎么才能變成青干,需要用心澆灌,精心育苗,才能拔穗揚(yáng)花,長程大梁?!坝谩笔亲詈玫呐囵B(yǎng),也是臨汾熱電公司大興識才愛才敬才用才之風(fēng)的最終目的。該公司各部門鼎力支持“青苗人才班”培養(yǎng)計(jì)劃,突出學(xué)用結(jié)合,以學(xué)促干,有計(jì)劃地把“青苗們”放到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位上進(jìn)行實(shí)踐歷練,依托年度機(jī)組檢修技改、新能源手續(xù)跑辦、外聯(lián)攻堅(jiān)等機(jī)會,為青苗們搭建成才平臺,以學(xué)帶干、實(shí)踐促學(xué),磨煉提升核心業(yè)務(wù)技能,發(fā)揮青苗聰明才智,推進(jìn)青年人才培育工作提速提質(zhì),有效推動該公司工作取得新成效。
財(cái)務(wù)部馬靖全面負(fù)責(zé)起公司對外稅務(wù)申報工作;王霆霆從維護(hù)部檢修工轉(zhuǎn)崗到新能源光伏運(yùn)營;邊皓負(fù)責(zé)新能源規(guī)劃發(fā)展為公司贏得10萬千瓦新能源開發(fā)指標(biāo)。一大批“青苗人才”用實(shí)際行動贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,獲得年度先進(jìn)工作者等。維護(hù)部電氣班韓銳更是由于在1A機(jī)組大修中的優(yōu)異表現(xiàn)獲得該公司“勞動模范”。
沃土新苗正茁壯,臨汾熱電公司始終堅(jiān)持“以奮斗者為本,讓奮斗者出彩”的用人理念,持續(xù)探索創(chuàng)新人才培訓(xùn)工作的新途徑、新辦法、新機(jī)制,多聽人才心聲,多謀人才心事,用心用情用力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),讓“青苗人才”在擔(dān)重任、挑大梁的實(shí)踐鍛煉中逐步向技術(shù)骨干成長,讓青春在奮斗中綻放出絢麗花朵,為全面推動改革深化提升行動,打造“卓越大唐 晉顯擔(dān)當(dāng)”黨建品牌,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄不竭動力。