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11月30日，隨著最后一項調(diào)試實驗結(jié)束，南京熱電公司1號機組擴大性C級檢修提前原計劃4天完成。12月2日，1號燃機點火定速一次成功，2號汽機沖轉(zhuǎn)定速一次成功，機組修后首次啟動并網(wǎng)成功，振動創(chuàng)下了投產(chǎn)以來的最優(yōu)值。27天，315項檢修任務(wù)，他們高度集中，在各自職責(zé)崗位上做實做透，在每一個節(jié)點發(fā)光發(fā)熱，全面提升安全生產(chǎn)能力質(zhì)效。

紅帆領(lǐng)航 鑄就卓越品質(zhì)

修前動員會上，一抹鮮艷的紅引領(lǐng)前行。

“作為一名黨員，我一定會克服當前存在的困難，帶領(lǐng)部門人員沖在前面、干在前面，為C修貢獻自己的一份力量！”南京熱電公司設(shè)備檢修部主任王洪萬接過黨員突擊隊旗幟，語氣堅定。

1號機組擴大性C修點多面廣、人員多、時間緊、任務(wù)重，突擊隊員們形成一股“強悍”的力量，針對痛點、難點、堵點問題，帶頭“蹲點”、逐一擊破；重大作業(yè)、高風(fēng)險作業(yè)現(xiàn)場，他們百分之百全過程旁站監(jiān)督，對違章行為發(fā)現(xiàn)一起、打擊一起、曝光一起、頂格處罰一起，嚴格管控安全風(fēng)險?！笆屈h員就要沖在一線、干在一線，最艱苦的擔子我們挑，最需要的地方我們?nèi)?！”整個C修期間，突擊隊員們充分發(fā)揚“比速度、比質(zhì)量、比干勁、比奉獻”的精神，即使遇到一些棘手的問題，也毫不退縮，共同探討解決方案，互相鼓勵，以頑強的意志攻克一個又一個難關(guān)。

趙建春，就是突擊隊中的一名“排頭兵”。2號汽機缸體中分面漏汽修復(fù)是此次C修的主線任務(wù)。漏氣問題經(jīng)與廠家南汽多次研討，對方借鑒了30萬機組汽輪機的結(jié)構(gòu)方案：將栽絲螺栓結(jié)構(gòu)改為對穿連接結(jié)構(gòu)，螺栓規(guī)格由M120改為M130。從未進行過這種改造，真的能行嗎？為了確保方案能正常推進，機務(wù)點檢長趙建春主動承擔起汽輪機檢修的全過程協(xié)調(diào)配合工作。

修前，他曾多次到廠家對關(guān)鍵工藝進行核實、反饋、再復(fù)核，做到對每一個工序心中有數(shù)?？紤]到緊張的工時，此項檢修實行“兩班倒”工作制。檢修開始后，趙建春堅持全過程監(jiān)督，每天7點半準時出現(xiàn)在現(xiàn)場，帶著外來作業(yè)人員嚴格落實公司“三講一落實”“兩票”制度，認真檢查作業(yè)人員精神狀態(tài)、勞保穿戴、工器具狀況。汽輪機檢修涉及多個交叉作業(yè)，他事無巨細協(xié)調(diào)每一個細節(jié)，將各項工作安排得井井有條。除此之外，作為機務(wù)點檢長，凡是涉及登高、動火、有限空間、吊裝等特殊作業(yè)，趙建春都會提前一一核實查驗，發(fā)現(xiàn)問題落實檢修單位立即整改，確保安全施工。

同心聚力 打造高效團隊

高效率、高精度的工程背后，必然有著一套高集成的支撐系統(tǒng)。

檢修中，很多設(shè)備需要吊裝，現(xiàn)場唯一的“行車”成了“搶手寶貝”。該公司在日計劃、協(xié)調(diào)會中提前統(tǒng)籌，形成以“行車”使用為主軸的檢修時間計劃，各專業(yè)合理安排設(shè)備無法吊裝的時間，進行其他作業(yè)，并動態(tài)協(xié)調(diào)。在進行汽輪機本體中分面漏汽處理的同時，熱工專業(yè)、機務(wù)專業(yè)還解決了瓦振瓦溫測點故障等一系列基建遺留的棘手問題，進行了燃機放散閥等冗余改造。繼保專業(yè)根據(jù)主系統(tǒng)停電時間，合理安排檢修計劃，提前自主完成汽輪發(fā)電機增加逆功率保護功能及保護裝置全檢工作，減輕檢修期間工作壓力。抽出轉(zhuǎn)子后，電氣專業(yè)針對南汽發(fā)電機同類型問題開展專項排查，發(fā)現(xiàn)了汽發(fā)定轉(zhuǎn)子磨損、燃發(fā)鐵損試驗定子超溫點兩處重大隱患，第一時間協(xié)調(diào)電科院及南汽人員入廠，開展設(shè)備評估與檢修……

該公司發(fā)電部抽調(diào)運行值力量，成立“C修專項操作組”，加班加點，全程做好隔離等工作，完成了1號主變和高廠變轉(zhuǎn)檢修等一系列重大操作，共發(fā)出檢修工作票240余份、操作票440余份，安措執(zhí)行正確率100%。整個C修，運轉(zhuǎn)體系有條不紊，各個環(huán)節(jié)相互聯(lián)動，各個專業(yè)、部門相互協(xié)同，人人都有溝通協(xié)作意識，打破了信息“壁壘”，大大提高了工作效率與質(zhì)量。

精益檢修 賦能基業(yè)長青

該公司電氣專業(yè)的張能今年33歲，是抽吊轉(zhuǎn)子工作監(jiān)護人。“抽轉(zhuǎn)子最主要的點，就是在抽的過程中，要避免轉(zhuǎn)子和定子之間出現(xiàn)碰撞，任何一點碰擦都有可能導(dǎo)致設(shè)備的損壞?！痹诤L(fēng)中監(jiān)護3小時后，他依舊保持著高度集中的精神狀態(tài)，不斷觀察著定轉(zhuǎn)子間的間隙，確保設(shè)備完好無損。

這樣的場景、這樣的青年、這樣的時刻，在這片熱土交織上演。

該公司職工平均年齡34歲，35歲以下的含“青”量高達63%。通過平日各項檢修、消缺工作的歷練，他們廣泛地活躍在此次C修現(xiàn)場，成為“主力軍”。當檢修現(xiàn)場出現(xiàn)一群人“圍成圈兒”的場景，往往是經(jīng)驗豐富的師傅們發(fā)揚“老帶新”“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，正在“傳道授業(yè)解惑”；“后起之秀”們抓住寶貴機會，爭先恐后地認真聽課，想要加上技能“補丁”。

“零距離接觸現(xiàn)場設(shè)備以及師傅們的講解，讓我們對各系統(tǒng)的設(shè)備構(gòu)造有了更加直觀的認識?！倍虝r間、快節(jié)奏、高強度的C修實戰(zhàn)，讓青年們有了實實在在的成長，也為南京熱電公司在建設(shè)“電熱風(fēng)光儲氫”綜合能源服務(wù)示范基地的同時保持“基業(yè)長青”，儲備著堅實的后備力量。