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一直以來(lái)，大唐陜西發(fā)電有限公司持續(xù)健全制度管理體系、強(qiáng)化誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念、嚴(yán)守合規(guī)經(jīng)營(yíng)底線，制度管理水平逐步提升，合規(guī)體系建設(shè)不斷健全，關(guān)鍵領(lǐng)域合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)有效管控，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

健全制度體系 夯實(shí)企業(yè)治理根基

陜西發(fā)電公司深入貫徹國(guó)有企業(yè)兩個(gè)“一以貫之”要求，建立健全“三重一大”決策事項(xiàng)制度，強(qiáng)化黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用，發(fā)揮董事會(huì)“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險(xiǎn)”作用，成立審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)、合規(guī)管理委員會(huì)，統(tǒng)籌企業(yè)誠(chéng)信合規(guī)管理，形成“決策先問(wèn)法、合法才決策”的決策機(jī)制，及時(shí)修訂制度管理辦法，規(guī)范制度審批流程，明確審批制度層級(jí)，實(shí)現(xiàn)制度審批流程化、審批內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、有效制度清單及時(shí)性、制度匯編統(tǒng)計(jì)智能化。

該公司不斷強(qiáng)化誠(chéng)信合規(guī)組織建設(shè)，形成以“業(yè)務(wù)部門+合規(guī)管理部門+審計(jì)、紀(jì)檢、巡視巡察部門”組成的“三道防線”，各道防線各司其職、相互支撐，共同保障企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展。管理部門向業(yè)務(wù)部門發(fā)送合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提示與合規(guī)管理建議書，服務(wù)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)依法合規(guī)，業(yè)務(wù)部門向基層企業(yè)下發(fā)風(fēng)險(xiǎn)提示與督辦通知，壓實(shí)業(yè)務(wù)第一道防線主體責(zé)任。通過(guò)搭建官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、企業(yè)開放日等方式，該公司及時(shí)了解相關(guān)利益方的期望與訴求，傾聽各方聲音，接受公眾監(jiān)督。

聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域 助推企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型

陜西發(fā)電公司始終秉承“搶占資源、融入規(guī)劃、誠(chéng)信推進(jìn)、有序開發(fā)”的項(xiàng)目發(fā)展理念，堅(jiān)持依法合規(guī)與投資收益兩條底線思維，建立起新能源項(xiàng)目立項(xiàng)、投資決策、開工決策、竣工驗(yàn)收相關(guān)業(yè)務(wù)制度，配套建立新能源項(xiàng)目投資建設(shè)全流程風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，確保新能源項(xiàng)目各類風(fēng)險(xiǎn)可控在控。

自2022年以來(lái)，該公司先后開展新能源土地合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查、新能源環(huán)保水?！叭瑫r(shí)”風(fēng)險(xiǎn)排查、新能源涉耕地風(fēng)險(xiǎn)排查等專項(xiàng)工作，提前識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)控制措施，保障依法合規(guī)。

該公司健全環(huán)保制度管理體系，制定印發(fā)生態(tài)環(huán)境保護(hù)責(zé)任制等5項(xiàng)制度，建立環(huán)保與合規(guī)聯(lián)合檢查體制，按期對(duì)重點(diǎn)環(huán)保合規(guī)問(wèn)題開展風(fēng)險(xiǎn)排查，定期監(jiān)測(cè)信用中國(guó)、企查查等環(huán)保行政處罰問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，督促問(wèn)題整改，形成有效閉環(huán)，建立健全“月分析、周調(diào)度、日跟蹤”案件工作機(jī)制，突出案件控發(fā)降存，通過(guò)案件查找管理問(wèn)題、堵塞管理漏洞、倒逼管理提升，維護(hù)企業(yè)合法利益。

培育誠(chéng)信文化 點(diǎn)亮企業(yè)特色名片

陜西發(fā)電公司全面打造“綠色低碳、多能互補(bǔ)、高效協(xié)同、數(shù)字智慧、紅色領(lǐng)航” 的國(guó)內(nèi)一流綜合能源基地和集團(tuán)公司一流區(qū)域公司，推動(dòng)誠(chéng)信文化與中心工作深度融合，持續(xù)營(yíng)造全員合規(guī)氛圍。同時(shí)，該公司對(duì)新提拔提職人員開展任前合規(guī)談話，從法治思維、履職合規(guī)等方面對(duì)新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行法律合規(guī)談話，有效提高領(lǐng)導(dǎo)干部法律合規(guī)意識(shí)；對(duì)新入職青年職工開展法律合規(guī)培訓(xùn)，將依法合規(guī)理念第一時(shí)間根植職工內(nèi)心。結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，聚焦關(guān)鍵部門、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，該公司組織系統(tǒng)新能源分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員共計(jì)300余人開展專題合規(guī)培訓(xùn)，簽訂合規(guī)承諾書，助力職工提升合規(guī)理念，點(diǎn)亮誠(chéng)信合規(guī)名片，樹立良好企業(yè)形象。?