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自主題教育開(kāi)展以來(lái)，大唐吉林公司黨委認(rèn)真落實(shí)“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，結(jié)合“4×4”推動(dòng)落實(shí)方案，迎著困難上，奔著問(wèn)題去，深學(xué)細(xì)改、實(shí)干篤行，全力把“問(wèn)題庫(kù)”轉(zhuǎn)化為“成績(jī)單”，扎實(shí)推進(jìn)主題教育走深走實(shí)。

做好選題調(diào)研，在調(diào)查研究中夯實(shí)群眾基礎(chǔ)。大唐吉林公司黨委深入學(xué)習(xí)“千萬(wàn)工程”和“浦江經(jīng)驗(yàn)”案例，聚焦影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出問(wèn)題，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，確定調(diào)研課題9項(xiàng)，聚焦存量資產(chǎn)盈利能力、長(zhǎng)春二熱“退城進(jìn)郊”、職工訴求管理服務(wù)等實(shí)際工作，充分聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議，提出真正解決問(wèn)題的新思路新辦法。領(lǐng)導(dǎo)班子先后深入基層單位開(kāi)展實(shí)地調(diào)研22次，召開(kāi)調(diào)研成果交流會(huì)1次，召開(kāi)基層座談會(huì)28場(chǎng)，開(kāi)展基層單位班子成員、中層干部、一般管理人員和班組長(zhǎng)個(gè)別談話327人次，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷80份，收集問(wèn)題建議40條，已整改完成36條，切實(shí)解決基層所需和職工急難愁盼。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，在檢視整改中疏通難點(diǎn)堵點(diǎn)。大唐吉林公司黨委認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于落實(shí)主題教育中對(duì)基層治理不良現(xiàn)象開(kāi)展檢視整改和專項(xiàng)整治相關(guān)要求的通知》要求，針對(duì)基層提出的16條問(wèn)題、17條意見(jiàn)建議，組織各職能部門(mén)迅速認(rèn)領(lǐng)，積極制定專項(xiàng)整治方案，推進(jìn)問(wèn)題整改落實(shí)。通過(guò)壓縮文件會(huì)議、縮減專業(yè)工作群數(shù)量、梳理印發(fā)年度工作任務(wù)清單、優(yōu)化黨建專業(yè)人員測(cè)試安排等一系列措施，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為基層減負(fù)。檢視整改中，敢于“揭傷疤、翻舊賬”，敢于斗爭(zhēng)碰硬，歷時(shí)四年的唯一一起較大以上案件取得終審勝訴，避免經(jīng)濟(jì)損失1000余萬(wàn)元。

破解發(fā)展難題，在極限激勵(lì)中全面提質(zhì)增效。大唐吉林公司黨委聚焦影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和職工群眾反映強(qiáng)烈問(wèn)題，調(diào)查研究中，從一開(kāi)始就奔著問(wèn)題去，盯著問(wèn)題改，抓好突出問(wèn)題的整改整治。公司黨委深入調(diào)研、充分研討，科學(xué)制定“極限激勵(lì)”機(jī)制，聚焦利潤(rùn)這一核心指標(biāo)，統(tǒng)籌設(shè)備安全、人身安全、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人才培養(yǎng)、黨的建設(shè)等關(guān)鍵任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)牢“工資是掙出來(lái)”的理念，營(yíng)造橫向?qū)?biāo)、縱向摸高的良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，充分激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力和活力。上半年，吉林公司利潤(rùn)同比增加291%，全面完成“雙過(guò)半”目標(biāo)，獲得集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)勝單位稱號(hào)。

大唐吉林公司黨委將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)主題教育各項(xiàng)任務(wù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固階段性成果，堅(jiān)持以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干，奮力書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量主題教育引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新答卷。

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