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本網(wǎng)訊?? 3月30日，中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司召開(kāi)勞動(dòng)用工與考核分配工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神，認(rèn)真落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委2022年中央企業(yè)、地方國(guó)資委考核分配工作會(huì)議部署，全面落實(shí)集團(tuán)公司2022年工作會(huì)議要求，總結(jié)工作，分析形勢(shì)，安排部署2022年勞動(dòng)用工與考核分配工作。集團(tuán)公司黨組副書(shū)記、董事時(shí)家林出席會(huì)議并講話(huà)。

時(shí)家林指出，2021年，集團(tuán)公司堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院決策部署，深入推進(jìn)國(guó)企改革三年行動(dòng)，深化勞動(dòng)用工和考核分配改革，健全市場(chǎng)化用工和考核激勵(lì)體系，各項(xiàng)工作取得積極成效。

時(shí)家林要求，要認(rèn)真開(kāi)展人工效能效率對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)對(duì)標(biāo)和專(zhuān)業(yè)對(duì)標(biāo)管理，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。要統(tǒng)籌處理好各類(lèi)用工關(guān)系，規(guī)范勞務(wù)派遣和外包隊(duì)伍管理，積極培育內(nèi)部檢修和運(yùn)維隊(duì)伍，健全完善內(nèi)部人才市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源優(yōu)化配置。要深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”提升工程，完善員工職業(yè)發(fā)展多通道，加快卓越工程師、大國(guó)工匠培養(yǎng)，把好人才入口關(guān)，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好各方面優(yōu)秀人才。要向技術(shù)進(jìn)步、科技進(jìn)步要效率要效益，優(yōu)化集約管理，減員增效。要堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向，強(qiáng)化正向激勵(lì)，突出增量獎(jiǎng)勵(lì)，精準(zhǔn)滴灌關(guān)鍵崗位核心人才，完善精神激勵(lì)體系，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的活力動(dòng)力。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，深入實(shí)施經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，深入推進(jìn)全員績(jī)效考核，不斷完善“四能”機(jī)制，全面完成好國(guó)企改革三年行動(dòng)任務(wù)。

會(huì)上，人力資源部通報(bào)2021年集團(tuán)公司勞動(dòng)用工與考核分配工作情況，大唐國(guó)際、桂冠電力、陜西公司、能投公司和物資公司作交流發(fā)言。

集團(tuán)公司總部有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人，各分子公司、直屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人及工作人員分別在主會(huì)場(chǎng)和各分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。