本網(wǎng)訊 3月23日，中國大唐集團(tuán)有限公司召開2023年人力資源工作會(huì)議，深入貫徹黨的二十大精神和全國兩會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于人才工作決策部署和國資委相關(guān)工作要求，全面落實(shí)集團(tuán)公司工作會(huì)議精神，系統(tǒng)總結(jié)2021年以來人力資源工作，部署安排重點(diǎn)任務(wù)，厚植人才隊(duì)伍優(yōu)勢，為集團(tuán)公司建設(shè)“中國最好、世界一流”能源供應(yīng)商提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。集團(tuán)公司黨組書記、董事長鄒磊出席會(huì)議并講話。
鄒磊指出，兩年多來，集團(tuán)公司黨組始終把人力資源工作擺在突出重要位置，不斷加強(qiáng)人力資源頂層設(shè)計(jì)，健全人力資源體系，堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范，狠抓制度建設(shè)，堅(jiān)持事業(yè)為上，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，突出人才戰(zhàn)略地位，建立健全人才發(fā)展機(jī)制，改革勞動(dòng)用工和分配機(jī)制，持續(xù)推動(dòng)企業(yè)效益效率提升，全面調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極性、創(chuàng)造性，扎實(shí)推進(jìn)人力資源工作取得新成效、新進(jìn)展，為集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
鄒磊強(qiáng)調(diào)，要始終把習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的重要論述作為根本遵循，以更高站位、更實(shí)舉措推進(jìn)人力資源工作高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持吃改革飯、走創(chuàng)新路、打發(fā)展牌，在深入推動(dòng)“1264”發(fā)展戰(zhàn)略中，全面落實(shí)好“強(qiáng)基固本、守正創(chuàng)新、凝聚人心、團(tuán)結(jié)奮斗”十六字人力資源工作方針。要持續(xù)抓好干部人才隊(duì)伍思想政治建設(shè)，加強(qiáng)人力資源制度建設(shè)，統(tǒng)籌優(yōu)化干部“育選管用”路徑，深化“四能”機(jī)制，不斷提升干部人才隊(duì)伍建設(shè)水平，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，努力做到事業(yè)留人、感情留人、待遇留人。人力資源系統(tǒng)要準(zhǔn)確把握新時(shí)代新任務(wù)新要求，堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)于律己、嚴(yán)守制度，創(chuàng)造性開展工作，不斷開創(chuàng)集團(tuán)公司人力資源工作新局面。
鄒磊要求，系統(tǒng)廣大干部職工切實(shí)抓好“三提兩降一治”專項(xiàng)行動(dòng)，圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中提質(zhì)、質(zhì)效并重，不斷提高企業(yè)成本領(lǐng)先能力、核心競爭力，奮力沖刺一季度“開門紅”，全力推動(dòng)“三年促發(fā)展”目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)。
大唐國際、桂冠電力、河南公司、安徽公司作交流發(fā)言。當(dāng)日下午，會(huì)議對人力資源制度在全系統(tǒng)進(jìn)行了宣貫。
集團(tuán)公司有關(guān)部門及企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源相關(guān)人員在主會(huì)場參加會(huì)議，二級單位及基層企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源相關(guān)人員在分會(huì)場參加會(huì)議。
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