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本網(wǎng)訊　近日，集團公司2023年度軟科學研究成果評審會議在湖南長沙順利舉行。

此次會議由集團公司主辦，華銀電力公司承辦。評審過程充分體現(xiàn)三個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新評審方式，初審、復審兩個階段接續(xù)進行，并設(shè)置不同的分值權(quán)重，評定過程更加科學嚴謹細致。二是創(chuàng)新評審專家組成方式，初審專家組以各單位政研崗位為主體，復審專家組以系統(tǒng)各專業(yè)技術(shù)帶頭人為主體，在做好評審工作的同時，進一步促進專業(yè)交流、提升工作水平。三是創(chuàng)新評價標準，聚焦管理提升、立足解決實際問題、突出原創(chuàng)性，重點從重要性、實用性、創(chuàng)新性、學術(shù)性四個方面進行綜合評價，并通過獨立評審、小組協(xié)商和綜合考量，保證評審工作的公平公開公正。

今年以來，系統(tǒng)各企業(yè)以服務(wù)企業(yè)決策、推動管理創(chuàng)新、促進高質(zhì)量發(fā)展為主線，緊緊圍繞集團公司“1264”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦用好“兩個途徑”、發(fā)揮好“三個作用”中具有全局性、戰(zhàn)略性、綜合性和前瞻性的重大問題開展研究，形成一大批內(nèi)容豐富、觀點新穎、理論與實踐并重的研究成果，實現(xiàn)研究成果翻兩番、獲獎成果翻一番，展示出極大的研究熱情。作為集團公司軟科學研究的牽頭部門，辦公室堅持關(guān)口前移與全過程管控相結(jié)合，將高標準、嚴要求融入到工作全過程。在課題申報階段，辦公室采取“揭榜掛帥”與指定分配相結(jié)合的方式確定課題承擔單位，確保每個分子公司至少認領(lǐng)一項“揭榜掛帥”項目，形成年度課題研究計劃661項；在課題研究階段，充分發(fā)揮三級辦公室工作合力，加強過程管控與指導，實時進行動態(tài)糾偏，進一步提高軟科學研究與集團公司重大戰(zhàn)略部署的契合程度和對接水平。