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本網(wǎng)訊　6月4日，中國(guó)大唐集團(tuán)有限公司召開(kāi)總部公開(kāi)招聘新錄用員工集體談話(huà)會(huì)議。集團(tuán)公司黨組書(shū)記、董事長(zhǎng)鄒磊出席會(huì)議，寄語(yǔ)新錄用員工積極融入總部、奉獻(xiàn)總部，志存高遠(yuǎn)、團(tuán)結(jié)奮斗、努力前行，在集團(tuán)公司“二次創(chuàng)業(yè)”高質(zhì)量發(fā)展中作出更大貢獻(xiàn)，創(chuàng)造無(wú)悔人生。

集團(tuán)公司董事、黨組副書(shū)記余波主持會(huì)議。

鄒磊首先代表集團(tuán)公司黨組向新錄用的66名員工表示歡迎，勉勵(lì)他們?cè)诩瘓F(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展中以朝氣蓬勃青春之姿，在新崗位新起點(diǎn)書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于新時(shí)代的嶄新華章。

鄒磊希望新錄用員工堅(jiān)定信念、篤行不怠，銳意進(jìn)取、向心而行，坦蕩無(wú)私、團(tuán)結(jié)互動(dòng)，在新平臺(tái)實(shí)現(xiàn)新夢(mèng)想。要進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，始終做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的忠實(shí)踐行者，始終做政治上的明白人、老實(shí)人，務(wù)必做到“五個(gè)必須”，嚴(yán)防“七個(gè)有之”。要深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，深入學(xué)習(xí)上級(jí)部委政策要求，深入學(xué)習(xí)集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，提高專(zhuān)業(yè)能力，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，干一行、專(zhuān)一行、精一行、管一行、像一行，專(zhuān)心專(zhuān)業(yè)、追求卓越、做到極致，做同心聚力、實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)膴^斗者。

鄒磊強(qiáng)調(diào)，要穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，時(shí)刻強(qiáng)化自我約束，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，做良好政治生態(tài)的促進(jìn)者；樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān)、利益觀(guān)，始終做到公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)；常態(tài)化抓好黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做到心有所畏、言有所見(jiàn)、行有所止。模范遵守集團(tuán)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守，履好職責(zé)，樹(shù)立“馬上就辦”服務(wù)意識(shí)，養(yǎng)成廉潔自律好習(xí)慣，培養(yǎng)良好生活情操，錘煉好道德品行。要帶頭踐行新時(shí)代中國(guó)大唐卓越文化，把“干就干好”“讓優(yōu)秀成為習(xí)慣”“永遠(yuǎn)保持激情”作為工作和生活的信條，相信“沒(méi)有比人更高的山，沒(méi)有比腳更長(zhǎng)的路”。

鄒磊要求，總部各部門(mén)及各處室負(fù)責(zé)人要充分關(guān)心關(guān)愛(ài)新員工，為他們盡快適應(yīng)總部工作創(chuàng)造條件、提供支持、做好后盾。盡快幫助新員工適應(yīng)新崗位，掌握總部規(guī)則，熟悉制度流程，快速進(jìn)入新角色。加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉，做好傳幫帶，發(fā)揮好老員工導(dǎo)師作用，指導(dǎo)新錄用員工盡快成為業(yè)務(wù)骨干和中堅(jiān)力量。

會(huì)上，人力資源部宣讀了新錄用員工名單并通報(bào)了總部公開(kāi)招聘有關(guān)情況；供應(yīng)鏈管理部、黨建工作部、生產(chǎn)環(huán)保部及3名新錄用員工代表分別作表態(tài)發(fā)言。

集團(tuán)公司總部各部門(mén)（直屬機(jī)構(gòu)）主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。