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在朋友同事眼中，姜浩的標簽可能有：少言寡語、踏實穩(wěn)重、靠譜、東北腔等等。

從一名普通的風電場運維員，到成長為濱海海上風力公司風電場場長、黨支部副書記，一直以來，姜浩在平凡的崗位上執(zhí)著地做著不平凡的工作，創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績。

從“風電小白”到“技術大拿”

　　2012年，姜浩畢業(yè)于沈陽工程學院，從沒走出過家鄉(xiāng)的他，只身來到南方“闖蕩”。新能源的工作對姜浩來說充滿了吸引力，也讓他倍加珍惜。在公司的高標準嚴要求下，他認真對待每一項工作任務，一個數據、一次操作都反復校對打磨，工作能力得到了大幅提升。

機會是留給有準備的人，2016年，濱海項目開工，姜浩有幸成為風電場負責人著手生產準備。

濱海項目是集團公司首個海上風電，施工管理和技術、標準都沒有經驗可借鑒。姜浩帶領生產準備人員，全程參與工程建設，多次組織協調漁政、邊防派出所等政府職能部門，做好海上施工的宣傳，圓滿完成了電氣設備保護傳動試驗、通電流、通電壓試驗等一二次設備試驗工作，項目一次性通過江蘇省質監(jiān)站驗收。

從“設備守護人”到“海上守夜人”

　　2018年5月20日，是姜浩的婚期。當時正趕上海上升壓站和陸上集控中心調試。為保證系統(tǒng)如期投運，他提早做好調試方案，在海上升壓站駐守了22天，加班加點調設備、測參數，終于在5月16日完成了全部調試任務。此時距離婚禮還有4天，就在姜浩暗松一口氣的時候，又遇上了大風天不能行船。19日出現幾個小時窗口期，他抓緊機會返航。濱海公司在他完全不知情的情況下，把他的媳婦從連云港接來，在風電場給姜浩辦了一個簡型婚禮，讓姜浩一家十分感動。

記得首回路送電期間，姜浩在海上升壓站一住就是14天。零下6攝氏度的氣候，淡水緊缺、食物單一，他每天堅持定點巡視、海纜測溫、倒閘操作，最終實現了8臺風機首回路一次并網成功。從此，姜浩也多了一個風趣的綽號：“海上守夜人”。首回路的成功送電也為后續(xù)風機并網發(fā)電積累的寶貴經驗，這讓姜浩深刻體會到苦盡甘來的滋味，只有遇事不推諉不逃避，時刻耐得住清貧、守得住寂寞能讓自己在千磨萬擊中百煉成鋼。

從“攻堅帶頭人”到“濱海娘家人”

　　2020年，姜浩又多了一個職務——生產黨支部副書記。有著10年黨齡的他，對這個職務格外珍惜。濱海公司從無到有，離不開黨員干部的身先士卒、以上率下，大家在拼搏奮斗中鍛造了吃苦耐勞、能打硬仗、敢為人先的優(yōu)良作風。如何發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，如何傳承發(fā)揚好濱海作風，如何調動每名職工的積極性主動性，是姜浩上任后的第一課題。

黨建工作最重要的是要與生產經營工作緊密融合。在濱海公司創(chuàng)建“賦能藍?！秉h建品牌的部署下，黨支部牽頭成立“黨建引領+”2個重點項目和3個攻堅小組，黨員干部“公開承諾”亮身份、明職責。針對“兩個細則”考核居高不下問題，建立“黨建引領+兩個細則”重點項目，精準把握獎懲規(guī)則，不斷提高風功率預測準確度，降幅達69%，在全省21家海上風電中排名第一。

同時，由姜浩任組長，立項集團公司首個“海上無人值守”科技項目，研究智能傳感、人工智能在濱海項目的應用模擬，組織開展無人機駕駛培訓2人，水下機器人培訓6次，將三維可視化技術運用到生產設備管理。