“最近食堂的飯菜真的是太好吃啦,讓我吃到了家的味道?!?/p>
“太好了,夜班的餐食還有自熱火鍋可以選擇,很符合年輕人的口味!”
過去,夜班值班人員夜宵單一,職工高強(qiáng)度工作后沒法得到有效的補(bǔ)充。為此,重慶渝浩水電開發(fā)有限公司通過配置自熱食品、實(shí)施點(diǎn)餐制等措施,為職工提供個(gè)性化夜宵,真正將“溫暖”送進(jìn)一線職工心坎里。
在“滿意食堂”建設(shè)中,該公司成立了后勤食堂監(jiān)督管理委員會(huì),每月就食堂改善問題進(jìn)行專題研究,結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù),推出了滿意菜品評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)調(diào)整、受歡迎菜品動(dòng)態(tài)調(diào)整等舉措,依靠“大數(shù)據(jù)”滿足職工口味。
該公司通過組織集體生日、完善健身設(shè)備設(shè)施、安裝了室內(nèi)點(diǎn)唱系統(tǒng)等方式滿足職工的精神文化需求,通過積極向上、形式多樣、豐富多彩的文化活動(dòng),極大地激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情和干事創(chuàng)業(yè)活力,凝聚了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、向上向善的正能量。
該公司以“黨建引領(lǐng)+三個(gè)滿意”攻堅(jiān)項(xiàng)目為抓手,時(shí)時(shí)刻刻把職工放心上,梳理職工訴求,補(bǔ)足管理的短板,筑好職工“彩虹橋”,推動(dòng)為群眾辦實(shí)事落地見效,提升職工的“幸福指數(shù)”。