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大唐彬長發(fā)電有限責(zé)任公司始終將職工的冷暖放在首位，全力以赴暢通職工幸福之路，推動解決職工群眾切實利益的問題，提升廣大職工的獲得感、幸福感和安全感，為企業(yè)的發(fā)展凝聚強大的向心力。

共建暖心班組，匯聚幸福大唐暖流

該公司將幸福大唐建設(shè)、關(guān)心關(guān)愛職工與班組達(dá)標(biāo)建設(shè)有機結(jié)合，以提升改善班組工作、生活環(huán)境為目標(biāo)，分三批次共計投入132.8萬元，對33個班組硬件設(shè)施進行完善，為班組購置冰箱、多功能咖啡機、微波爐，配備“圖書角”書架。

在得知光伏電站無廁所、無值班休息室后，該公司積極為職工排憂解難，為光伏電站建設(shè)值班休息室及衛(wèi)生間，進一步改善職工工作、生活環(huán)境，使一線職工在班組倍感溫暖。

關(guān)愛青年成長，激發(fā)青年無限潛能

該公司落實“我為青年做實事”長效機制，聯(lián)絡(luò)周邊廠礦青年開展區(qū)域聯(lián)誼文體活動，豐富青年文化生活；落實并制定推優(yōu)薦才方案，簽訂導(dǎo)師帶徒合同，助力青年進入成長成才快車道；落實關(guān)心關(guān)愛職工“21+N”措施，廣泛征求職工意見，傾力打造職工減壓室，為生產(chǎn)現(xiàn)場的干部職工提供集休閑、減壓、智能于一體的幸福加油站。

該公司通過舉行“青春建功十四五，二次創(chuàng)業(yè)譜華章”主題團日活動，引導(dǎo)廣大團員青年將個人成長同企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，立足當(dāng)下、著眼未來，把握機遇、奮力攻堅，在公司各項重點工作中作出積極貢獻(xiàn)。

回應(yīng)職工期待，人文關(guān)懷落到細(xì)處

該公司全面推進“五?！苯ㄔO(shè)，改善公寓、餐廳、通勤車等軟硬件，建設(shè)職工培訓(xùn)活動中心，定期開展心理健康知識講座、健康體檢、讀書分享等活動，對困難職工開展節(jié)日慰問和幫扶，為職工構(gòu)建溫暖“港灣”；多渠道發(fā)出捐款倡議書，號召職工把真情匯聚成幫扶的暖流，為企業(yè)所在地急性腦膜炎患兒進行愛心募捐，累計募集捐款12500元，彰顯了大唐電力企業(yè)和電力職工高度的社會責(zé)任感。

疫情封閉期間，該公司為在廠職工發(fā)放牛奶、水果等生活物資，提供跳繩、呼啦圈等室內(nèi)運動器材，舉辦線上趣味運動會，為職工健身強體抗疫提供保障，切實做到關(guān)心關(guān)愛有溫度。