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“58項(xiàng)辦實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)落地，25項(xiàng)‘六最’項(xiàng)目完成率100%！”這是四川發(fā)電公司工會(huì)給全體職工提交的2022年“幸福大唐”建設(shè)報(bào)告單。該公司堅(jiān)持從職工多樣化需求出發(fā)，從衣食住行的小事上著手，主動(dòng)做好職工關(guān)懷，積極為職工把實(shí)事辦好、好事辦實(shí)，用心用情解決職工“急難愁盼”問(wèn)題，讓大唐人幸福得更有溫度。

“衣食住行” 于細(xì)微處暖人心

該公司數(shù)十個(gè)項(xiàng)目遍及四川省內(nèi)多個(gè)市州，來(lái)自多個(gè)民族、多個(gè)省份的職工共同匯聚到中國(guó)大唐這個(gè)大家庭。他們踏著高質(zhì)量發(fā)展的春風(fēng)，在海拔3600米以上的甘孜高原追光、在彝族大涼山間御風(fēng)，在川北革命老區(qū)驅(qū)水，如何讓追光、御風(fēng)、驅(qū)水的職工在項(xiàng)目上待得更舒心、干得更順心，這是該公司長(zhǎng)期以來(lái)致力解決的問(wèn)題。

該公司圍繞“暖”字做文章，從細(xì)微處著手，真心實(shí)意解決職工衣食住行難題?！八奚岣脑祉?xiàng)目已經(jīng)動(dòng)工了，期盼的單人間，就要實(shí)現(xiàn)啦?！比ツ昴甑滓詠?lái)，該公司大力推動(dòng)職工宿舍樓改造。在海拔2200米的金湯河畔，該公司通過(guò)翻新改造舊房，給每間房屋裝上地暖，以往冬日里冰窖般的兩人間變成了如今暖洋洋的大單間，預(yù)計(jì)今年四月份，金湯河三級(jí)電站職工的溫暖“獨(dú)居”就將從夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。該公司以“大唐為廣元城市景觀作出了貢獻(xiàn)，希望我們大唐職工能夠享受到城市發(fā)展紅利”的角度作為切入點(diǎn)，大力協(xié)調(diào)地方政府，成功增開(kāi)以“大唐川北公司”為始發(fā)站的廣元市1路公交車(chē)，使得距離該公司營(yíng)地最近的公交站點(diǎn)從3200米縮短至10米，打通了職工出行的最后3公里。該公司在多個(gè)項(xiàng)目部實(shí)行“滿意食堂 私人訂制”，“今天吃什么？”這一困擾城市上班族的難題，對(duì)于身處山區(qū)，“包吃包住”的大唐人來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)充滿美好期待的熱門(mén)話題。

一系列“接地氣、帶露水、沾泥土、有溫度”的貼心舉動(dòng)和務(wù)實(shí)舉措，切實(shí)解決了職工身邊小事，溫暖了職工的心。

“協(xié)會(huì)打卡” 幸福大唐加點(diǎn)甜

“陽(yáng)光明媚，春天一步步向我們走來(lái)，今年的第一場(chǎng)羽毛球活動(dòng)邀您參加啦?！?月13日，天氣剛剛轉(zhuǎn)暖，該公司的羽毛球興趣小組的首次活動(dòng)便得到了職工的廣泛響應(yīng)。

隨著該公司在蓉文化活動(dòng)、休閑娛樂(lè)主陣地——職工綜合文化活動(dòng)中心的落成，職工多元化健身需求得到進(jìn)一步滿足。該中心內(nèi)設(shè)臺(tái)球、乒乓球、器械、跑步、舞蹈室等功能區(qū)域，吸引眾多文體愛(ài)好者前來(lái)活動(dòng)鍛煉，大幅改善了職工文體活動(dòng)條件。目前，該公司已成立書(shū)畫(huà)攝影、乒羽球類(lèi)、音樂(lè)舞蹈等六個(gè)職工文體協(xié)會(huì)，從運(yùn)動(dòng)、文化等各方面吸引系統(tǒng)廣大職工參與，搭建起職工群眾溝通思想、交流工作、強(qiáng)身健體的平臺(tái)，極大豐富了職工業(yè)余文化生活，為“幸福大唐”建設(shè)提供了主陣地。

同時(shí)，該公司還統(tǒng)籌系統(tǒng)各基層單位，建立和完善多個(gè)職工活動(dòng)陣地，因地制宜開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)。亭子口環(huán)壩跑、甘孜羽毛球賽、涼山幸福團(tuán)建等具有地方特色的文體活動(dòng)已成常態(tài)化，在鏈接職工情誼、釋放工作壓力等方面起到積極作用，真正凝聚了職工的向心力、激發(fā)了企業(yè)的生機(jī)與活力。

“平時(shí)只能聊聊工作的我們，可以通過(guò)文體活動(dòng)找到另一種溝通方式，我們都非常喜歡?！?/p>

“噓寒問(wèn)暖” 主動(dòng)關(guān)心鼓干勁

“現(xiàn)在住的宿舍還有什么不方便的嗎？”

“家里有什么困難嗎？”

今年以來(lái)，該公司各級(jí)黨委、工會(huì)群團(tuán)組織主動(dòng)深入群眾、深入一線調(diào)查研究，通過(guò)摸準(zhǔn)職工生活的難點(diǎn)、工作的痛點(diǎn)、熱議的焦點(diǎn)，找準(zhǔn)職工最盼、最急、最憂的問(wèn)題，并著手制訂年度“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)施計(jì)劃項(xiàng)目清單。該公司各基層單位結(jié)合自身實(shí)際，制訂本單位辦實(shí)事計(jì)劃清單，掛圖作戰(zhàn)，形成了黨委主抓、分級(jí)負(fù)責(zé)、工會(huì)具體抓的常態(tài)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和月度過(guò)程管控實(shí)施機(jī)制，努力把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。

針對(duì)職工生病就醫(yī)、老人小孩看護(hù)、亞健康情緒疏導(dǎo)等具體的實(shí)際困難和問(wèn)題，該公司本部機(jī)關(guān)“黨員服務(wù)隊(duì)”切實(shí)發(fā)揮作用，及時(shí)“出主意、解急難”，把黨的溫暖送到基層群眾的家門(mén)口、心坎上。此外，該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)“一對(duì)一”上門(mén)，為每位職工籌劃個(gè)人所得稅的匯繳清算；風(fēng)控系統(tǒng)對(duì)職工開(kāi)展法律服務(wù)、咨詢，滿意率達(dá)100%；工會(huì)組織職工線上“一對(duì)一”心理健康咨詢，有效緩解項(xiàng)目職工因長(zhǎng)期駐扎偏遠(yuǎn)地區(qū)，缺乏情感互動(dòng)而產(chǎn)生的焦慮情緒。

事無(wú)大小皆是情，幸福大唐暖人心。該公司把“黨員服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、青年志愿者等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合、深度融合。黨政工團(tuán)各級(jí)組織發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)齊抓共管，積極為職工群眾排憂解難，不斷提升“幸福大唐”建設(shè)的甜度、暖度，共建共享大唐大家庭的美好生活。