“58項(xiàng)辦實(shí)事項(xiàng)目落實(shí)落地,25項(xiàng)‘六最’項(xiàng)目完成率100%!”這是四川發(fā)電公司工會(huì)給全體職工提交的2022年“幸福大唐”建設(shè)報(bào)告單。該公司堅(jiān)持從職工多樣化需求出發(fā),從衣食住行的小事上著手,主動(dòng)做好職工關(guān)懷,積極為職工把實(shí)事辦好、好事辦實(shí),用心用情解決職工“急難愁盼”問(wèn)題,讓大唐人幸福得更有溫度。
“衣食住行” 于細(xì)微處暖人心
該公司數(shù)十個(gè)項(xiàng)目遍及四川省內(nèi)多個(gè)市州,來(lái)自多個(gè)民族、多個(gè)省份的職工共同匯聚到中國(guó)大唐這個(gè)大家庭。他們踏著高質(zhì)量發(fā)展的春風(fēng),在海拔3600米以上的甘孜高原追光、在彝族大涼山間御風(fēng),在川北革命老區(qū)驅(qū)水,如何讓追光、御風(fēng)、驅(qū)水的職工在項(xiàng)目上待得更舒心、干得更順心,這是該公司長(zhǎng)期以來(lái)致力解決的問(wèn)題。
該公司圍繞“暖”字做文章,從細(xì)微處著手,真心實(shí)意解決職工衣食住行難題?!八奚岣脑祉?xiàng)目已經(jīng)動(dòng)工了,期盼的單人間,就要實(shí)現(xiàn)啦?!比ツ昴甑滓詠?lái),該公司大力推動(dòng)職工宿舍樓改造。在海拔2200米的金湯河畔,該公司通過(guò)翻新改造舊房,給每間房屋裝上地暖,以往冬日里冰窖般的兩人間變成了如今暖洋洋的大單間,預(yù)計(jì)今年四月份,金湯河三級(jí)電站職工的溫暖“獨(dú)居”就將從夢(mèng)想變成現(xiàn)實(shí)。該公司以“大唐為廣元城市景觀作出了貢獻(xiàn),希望我們大唐職工能夠享受到城市發(fā)展紅利”的角度作為切入點(diǎn),大力協(xié)調(diào)地方政府,成功增開(kāi)以“大唐川北公司”為始發(fā)站的廣元市1路公交車(chē),使得距離該公司營(yíng)地最近的公交站點(diǎn)從3200米縮短至10米,打通了職工出行的最后3公里。該公司在多個(gè)項(xiàng)目部實(shí)行“滿意食堂 私人訂制”,“今天吃什么?”這一困擾城市上班族的難題,對(duì)于身處山區(qū),“包吃包住”的大唐人來(lái)說(shuō),卻是一個(gè)充滿美好期待的熱門(mén)話題。
一系列“接地氣、帶露水、沾泥土、有溫度”的貼心舉動(dòng)和務(wù)實(shí)舉措,切實(shí)解決了職工身邊小事,溫暖了職工的心。
“協(xié)會(huì)打卡” 幸福大唐加點(diǎn)甜
“陽(yáng)光明媚,春天一步步向我們走來(lái),今年的第一場(chǎng)羽毛球活動(dòng)邀您參加啦?!?月13日,天氣剛剛轉(zhuǎn)暖,該公司的羽毛球興趣小組的首次活動(dòng)便得到了職工的廣泛響應(yīng)。
隨著該公司在蓉文化活動(dòng)、休閑娛樂(lè)主陣地——職工綜合文化活動(dòng)中心的落成,職工多元化健身需求得到進(jìn)一步滿足。該中心內(nèi)設(shè)臺(tái)球、乒乓球、器械、跑步、舞蹈室等功能區(qū)域,吸引眾多文體愛(ài)好者前來(lái)活動(dòng)鍛煉,大幅改善了職工文體活動(dòng)條件。目前,該公司已成立書(shū)畫(huà)攝影、乒羽球類(lèi)、音樂(lè)舞蹈等六個(gè)職工文體協(xié)會(huì),從運(yùn)動(dòng)、文化等各方面吸引系統(tǒng)廣大職工參與,搭建起職工群眾溝通思想、交流工作、強(qiáng)身健體的平臺(tái),極大豐富了職工業(yè)余文化生活,為“幸福大唐”建設(shè)提供了主陣地。
同時(shí),該公司還統(tǒng)籌系統(tǒng)各基層單位,建立和完善多個(gè)職工活動(dòng)陣地,因地制宜開(kāi)展豐富多樣的文體活動(dòng)。亭子口環(huán)壩跑、甘孜羽毛球賽、涼山幸福團(tuán)建等具有地方特色的文體活動(dòng)已成常態(tài)化,在鏈接職工情誼、釋放工作壓力等方面起到積極作用,真正凝聚了職工的向心力、激發(fā)了企業(yè)的生機(jī)與活力。
“平時(shí)只能聊聊工作的我們,可以通過(guò)文體活動(dòng)找到另一種溝通方式,我們都非常喜歡?!?/p>
“噓寒問(wèn)暖” 主動(dòng)關(guān)心鼓干勁
“現(xiàn)在住的宿舍還有什么不方便的嗎?”
“家里有什么困難嗎?”
今年以來(lái),該公司各級(jí)黨委、工會(huì)群團(tuán)組織主動(dòng)深入群眾、深入一線調(diào)查研究,通過(guò)摸準(zhǔn)職工生活的難點(diǎn)、工作的痛點(diǎn)、熱議的焦點(diǎn),找準(zhǔn)職工最盼、最急、最憂的問(wèn)題,并著手制訂年度“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)施計(jì)劃項(xiàng)目清單。該公司各基層單位結(jié)合自身實(shí)際,制訂本單位辦實(shí)事計(jì)劃清單,掛圖作戰(zhàn),形成了黨委主抓、分級(jí)負(fù)責(zé)、工會(huì)具體抓的常態(tài)化組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和月度過(guò)程管控實(shí)施機(jī)制,努力把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。
針對(duì)職工生病就醫(yī)、老人小孩看護(hù)、亞健康情緒疏導(dǎo)等具體的實(shí)際困難和問(wèn)題,該公司本部機(jī)關(guān)“黨員服務(wù)隊(duì)”切實(shí)發(fā)揮作用,及時(shí)“出主意、解急難”,把黨的溫暖送到基層群眾的家門(mén)口、心坎上。此外,該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)“一對(duì)一”上門(mén),為每位職工籌劃個(gè)人所得稅的匯繳清算;風(fēng)控系統(tǒng)對(duì)職工開(kāi)展法律服務(wù)、咨詢,滿意率達(dá)100%;工會(huì)組織職工線上“一對(duì)一”心理健康咨詢,有效緩解項(xiàng)目職工因長(zhǎng)期駐扎偏遠(yuǎn)地區(qū),缺乏情感互動(dòng)而產(chǎn)生的焦慮情緒。
事無(wú)大小皆是情,幸福大唐暖人心。該公司把“黨員服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、青年志愿者等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合、深度融合。黨政工團(tuán)各級(jí)組織發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)齊抓共管,積極為職工群眾排憂解難,不斷提升“幸福大唐”建設(shè)的甜度、暖度,共建共享大唐大家庭的美好生活。