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幸福是什么味道，一萬個(gè)人會(huì)有一萬種注解。而大唐渭河熱電廠的職工有著自己的見解。

該廠始終堅(jiān)持依靠職工群眾辦企業(yè)，堅(jiān)持推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，將共建幸福企業(yè)、共享美好成果緊密結(jié)合起來，重點(diǎn)解決職工“急難愁盼”問題，滿足職工的物質(zhì)需求、精神需求、價(jià)值需求，提高職工的生活品質(zhì)，譜寫了一首幸福大唐之歌。

幸福就是一頓可口的工作餐

“幸福是啥，幸福就是餓的時(shí)候能吃上一碗地道的油潑扯面?！睓z修維護(hù)部職工王曉望一邊攪著桌上的大碗油潑扯面，一邊開心地說。

民以食為天，每個(gè)地方的人對(duì)食物都有不同的標(biāo)記，而唯一相通的地方就是，都對(duì)自己家鄉(xiāng)的味道情有獨(dú)鐘。該廠工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)創(chuàng)建幸福餐廳的要求，下大力氣廣泛調(diào)研，建立了適應(yīng)于本企業(yè)的管理模式。該廠對(duì)餐廳重新進(jìn)行裝修，美化了就餐環(huán)境；采用自助和點(diǎn)餐相結(jié)合，豐富菜品種類，增添小吃品種，解決了眾口難調(diào)的問題。同時(shí)，該廠組織職工成立伙管會(huì)，連同職工代表一起從原材料的新鮮關(guān)，到烹飪流程的衛(wèi)生關(guān)，再到職工嘴巴的可口關(guān)，全程進(jìn)行監(jiān)督，讓職工們既吃得可口又吃得放心。

“下班去打球！”“沒問題，你組織人！”? 不僅是餐廳改善了，該廠新建的職工公寓、文體活動(dòng)館也相繼投入使用。館內(nèi)設(shè)有籃球、乒乓球、羽毛球場(chǎng)，健身房、舞蹈室、閱覽室等，極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。

近年來，該廠實(shí)施完成“六最”項(xiàng)目19個(gè)，涉及維護(hù)職工合法權(quán)益、改善生產(chǎn)工作條件、加強(qiáng)職工生活保障、豐富職工文化生活、搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)等多個(gè)方面，全力打造幸福餐廳、幸福公寓、幸福班車、幸福驛站、幸福文體活動(dòng)室“五福”項(xiàng)目，職工生產(chǎn)生活環(huán)境持續(xù)改善，幸福也不僅是一頓可口的工作餐。

幸福就是口渴時(shí)一瓶冰涼的汽水

“幸福呀就是口渴時(shí)來上一瓶冰涼的汽水！”剛從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)干完活的青工張龍顧不上換衣服，直接從冰箱里摸出一瓶可樂咕嘟咕嘟喝起來。

班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)最基層的組織，班組建設(shè)與每一名職工息息相關(guān)，也直接關(guān)乎企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。該廠以人為本，在班組建設(shè)上下功夫，不斷打造溫馨的工作環(huán)境，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

近兩年來，該廠以班組建設(shè)為“幸福大唐”的著力點(diǎn)，投資200多萬元，配備了工具柜、電腦、電冰箱、微波爐、飲水機(jī)等硬件設(shè)施，不斷改善班組環(huán)境，提升自動(dòng)化辦公水平。該廠開展為班員工作減負(fù)活動(dòng)，為班組減壓賦能，同時(shí)，先后組織了線上宣傳、指標(biāo)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)交流、班組長(zhǎng)培訓(xùn)“四項(xiàng)活動(dòng)”，實(shí)施思想文化、安全生產(chǎn)、關(guān)心關(guān)愛、人才培養(yǎng)“四項(xiàng)提升”，有效增強(qiáng)了班組凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。

幸福就是下班回家聽到女兒的聲音

“對(duì)我來說，幸福就是一下班就能回家，聽我女兒喊媽媽?！毕氲脚畠禾疖浀穆曇簦鯙槿四傅木C合服務(wù)部職工田靜一臉幸福。

因生產(chǎn)和城市建設(shè)需要，電力企業(yè)一般都建在比較偏僻的地方，因此職工的出行就成了老大難問題。特別是該廠的運(yùn)行職工，20：00才能下班。如果自己不開私家車，那么就只能等到第二天再回城里的家了。能不能開通一條公交車呢？該廠積極聯(lián)系公交公司，經(jīng)過溝通和協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取將剛剛開設(shè)的公交車的線路延至該廠門口，全天都能定點(diǎn)發(fā)車，大大方便了職工的安全出行。

該廠急職工之所急，想職工之所想，推進(jìn)“職工服務(wù)中心”建設(shè)。對(duì)職工反映的訴求，工會(huì)能解決的即知即辦，需要行政解決的事宜，及時(shí)向黨委匯報(bào)，與行政溝通協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)解決。該廠以職工服務(wù)中心為平臺(tái)，積極探索凝聚職工、服務(wù)職工的新方法，建立“大唐公民檔案”，先后協(xié)調(diào)解決“勞保用品增加配備品種、調(diào)整防暑降溫品”等訴求46項(xiàng)，做到多層次、多角度服務(wù)職工。近幾年，該廠累計(jì)慰問青工結(jié)婚、離崗?fù)诵?、女工生育、家庭變故、患病住院?12人次，開展生日祝福、傳統(tǒng)節(jié)日等全員慰問6670人次，向大唐陜西發(fā)電公司申請(qǐng)困難職工救助5人次，實(shí)現(xiàn)了慰問幫扶常態(tài)化、全覆蓋。

幸福就是我?guī)С龅耐降艹闪藰I(yè)務(wù)骨干

“我最大的幸福就是看到我?guī)С龅耐降芏汲闪藰I(yè)務(wù)骨干，青出于藍(lán)勝于藍(lán)?！眲倓偒@評(píng)大唐陜西發(fā)電公司首席專家的該廠檢修維護(hù)部安全及培訓(xùn)管理張安祥驕傲地說。

2022年，張安詳作為熱控專家受邀參加了首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會(huì)。張安詳主導(dǎo)或參與的多項(xiàng)創(chuàng)新成果獲國家、行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)他培養(yǎng)的徒弟，有的成為專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)骨干，有的成為系統(tǒng)管理精英。

該廠抓住“共同奮斗、共同發(fā)展、共享幸?！边@條主線，引導(dǎo)職工樹立“幸福是奮斗出來的”的奮斗觀和幸福觀，同時(shí)為職工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。同時(shí)，該公司依托全國巾幗標(biāo)兵楊銀娟?duì)款^的勞模創(chuàng)新工作室、集團(tuán)公司鉗工比武第一名孫恒牽頭的技能創(chuàng)新工作室，構(gòu)建起職工技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái)，營造了創(chuàng)新氛圍，為職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提供路徑。

一直以來，該廠始終致力于推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，提升職工的獲得感、幸福感、安全感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。乘著榮獲“2022年度電力行業(yè)最美職工之家”稱號(hào)的東風(fēng)，該廠將持續(xù)推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè)，釀造出更多更幸福的味道。