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渭河熱電廠:釀造幸福的味道
來源:大唐渭河熱電廠
作者:周婷
日期:2023-05-09

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幸福是什么味道,一萬個(gè)人會(huì)有一萬種注解。而大唐渭河熱電廠的職工有著自己的見解。

該廠始終堅(jiān)持依靠職工群眾辦企業(yè),堅(jiān)持推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè),將共建幸福企業(yè)、共享美好成果緊密結(jié)合起來,重點(diǎn)解決職工“急難愁盼”問題,滿足職工的物質(zhì)需求、精神需求、價(jià)值需求,提高職工的生活品質(zhì),譜寫了一首幸福大唐之歌。

幸福就是一頓可口的工作餐

“幸福是啥,幸福就是餓的時(shí)候能吃上一碗地道的油潑扯面?!睓z修維護(hù)部職工王曉望一邊攪著桌上的大碗油潑扯面,一邊開心地說。

民以食為天,每個(gè)地方的人對(duì)食物都有不同的標(biāo)記,而唯一相通的地方就是,都對(duì)自己家鄉(xiāng)的味道情有獨(dú)鐘。該廠工會(huì)積極響應(yīng)上級(jí)創(chuàng)建幸福餐廳的要求,下大力氣廣泛調(diào)研,建立了適應(yīng)于本企業(yè)的管理模式。該廠對(duì)餐廳重新進(jìn)行裝修,美化了就餐環(huán)境;采用自助和點(diǎn)餐相結(jié)合,豐富菜品種類,增添小吃品種,解決了眾口難調(diào)的問題。同時(shí),該廠組織職工成立伙管會(huì),連同職工代表一起從原材料的新鮮關(guān),到烹飪流程的衛(wèi)生關(guān),再到職工嘴巴的可口關(guān),全程進(jìn)行監(jiān)督,讓職工們既吃得可口又吃得放心。

“下班去打球!”“沒問題,你組織人!”? 不僅是餐廳改善了,該廠新建的職工公寓、文體活動(dòng)館也相繼投入使用。館內(nèi)設(shè)有籃球、乒乓球、羽毛球場(chǎng),健身房、舞蹈室、閱覽室等,極大豐富了職工的業(yè)余文化生活。

近年來,該廠實(shí)施完成“六最”項(xiàng)目19個(gè),涉及維護(hù)職工合法權(quán)益、改善生產(chǎn)工作條件、加強(qiáng)職工生活保障、豐富職工文化生活、搭建成長(zhǎng)成才平臺(tái)等多個(gè)方面,全力打造幸福餐廳、幸福公寓、幸福班車、幸福驛站、幸福文體活動(dòng)室“五福”項(xiàng)目,職工生產(chǎn)生活環(huán)境持續(xù)改善,幸福也不僅是一頓可口的工作餐。

幸福就是口渴時(shí)一瓶冰涼的汽水

“幸福呀就是口渴時(shí)來上一瓶冰涼的汽水!”剛從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)干完活的青工張龍顧不上換衣服,直接從冰箱里摸出一瓶可樂咕嘟咕嘟喝起來。

班組是企業(yè)的細(xì)胞,是企業(yè)最基層的組織,班組建設(shè)與每一名職工息息相關(guān),也直接關(guān)乎企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率。該廠以人為本,在班組建設(shè)上下功夫,不斷打造溫馨的工作環(huán)境,營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。

近兩年來,該廠以班組建設(shè)為“幸福大唐”的著力點(diǎn),投資200多萬元,配備了工具柜、電腦、電冰箱、微波爐、飲水機(jī)等硬件設(shè)施,不斷改善班組環(huán)境,提升自動(dòng)化辦公水平。該廠開展為班員工作減負(fù)活動(dòng),為班組減壓賦能,同時(shí),先后組織了線上宣傳、指標(biāo)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)交流、班組長(zhǎng)培訓(xùn)“四項(xiàng)活動(dòng)”,實(shí)施思想文化、安全生產(chǎn)、關(guān)心關(guān)愛、人才培養(yǎng)“四項(xiàng)提升”,有效增強(qiáng)了班組凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。

幸福就是下班回家聽到女兒的聲音

“對(duì)我來說,幸福就是一下班就能回家,聽我女兒喊媽媽?!毕氲脚畠禾疖浀穆曇簦鯙槿四傅木C合服務(wù)部職工田靜一臉幸福。

因生產(chǎn)和城市建設(shè)需要,電力企業(yè)一般都建在比較偏僻的地方,因此職工的出行就成了老大難問題。特別是該廠的運(yùn)行職工,20:00才能下班。如果自己不開私家車,那么就只能等到第二天再回城里的家了。能不能開通一條公交車呢?該廠積極聯(lián)系公交公司,經(jīng)過溝通和協(xié)調(diào),爭(zhēng)取將剛剛開設(shè)的公交車的線路延至該廠門口,全天都能定點(diǎn)發(fā)車,大大方便了職工的安全出行。

該廠急職工之所急,想職工之所想,推進(jìn)“職工服務(wù)中心”建設(shè)。對(duì)職工反映的訴求,工會(huì)能解決的即知即辦,需要行政解決的事宜,及時(shí)向黨委匯報(bào),與行政溝通協(xié)調(diào),共同推進(jìn)解決。該廠以職工服務(wù)中心為平臺(tái),積極探索凝聚職工、服務(wù)職工的新方法,建立“大唐公民檔案”,先后協(xié)調(diào)解決“勞保用品增加配備品種、調(diào)整防暑降溫品”等訴求46項(xiàng),做到多層次、多角度服務(wù)職工。近幾年,該廠累計(jì)慰問青工結(jié)婚、離崗?fù)诵?、女工生育、家庭變故、患病住院?12人次,開展生日祝福、傳統(tǒng)節(jié)日等全員慰問6670人次,向大唐陜西發(fā)電公司申請(qǐng)困難職工救助5人次,實(shí)現(xiàn)了慰問幫扶常態(tài)化、全覆蓋。

幸福就是我?guī)С龅耐降艹闪藰I(yè)務(wù)骨干

“我最大的幸福就是看到我?guī)С龅耐降芏汲闪藰I(yè)務(wù)骨干,青出于藍(lán)勝于藍(lán)?!眲倓偒@評(píng)大唐陜西發(fā)電公司首席專家的該廠檢修維護(hù)部安全及培訓(xùn)管理張安祥驕傲地說。

2022年,張安詳作為熱控專家受邀參加了首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會(huì)。張安詳主導(dǎo)或參與的多項(xiàng)創(chuàng)新成果獲國家、行業(yè)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)他培養(yǎng)的徒弟,有的成為專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)骨干,有的成為系統(tǒng)管理精英。

該廠抓住“共同奮斗、共同發(fā)展、共享幸?!边@條主線,引導(dǎo)職工樹立“幸福是奮斗出來的”的奮斗觀和幸福觀,同時(shí)為職工搭建成長(zhǎng)成才的平臺(tái)。同時(shí),該公司依托全國巾幗標(biāo)兵楊銀娟?duì)款^的勞模創(chuàng)新工作室、集團(tuán)公司鉗工比武第一名孫恒牽頭的技能創(chuàng)新工作室,構(gòu)建起職工技術(shù)創(chuàng)新的平臺(tái),營造了創(chuàng)新氛圍,為職工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值提供路徑。

一直以來,該廠始終致力于推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè),提升職工的獲得感、幸福感、安全感,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力向心力戰(zhàn)斗力,實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。乘著榮獲“2022年度電力行業(yè)最美職工之家”稱號(hào)的東風(fēng),該廠將持續(xù)推進(jìn)“幸福大唐”建設(shè),釀造出更多更幸福的味道。

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