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山西新能源公司:提升“幸福曲線”
來(lái)源:山西新能源公司
作者:郭靜雯
日期:2023-06-16

本網(wǎng)訊? ? 山西新能源公司始終把職工對(duì)幸福生活的美好向往作為企業(yè)奮斗目標(biāo),聚焦職工急難愁盼,深入開(kāi)展一系列接地氣、有溫度的暖心工程,劃出一條持續(xù)提升的“幸福曲線”,不斷提升職工的“幸福指數(shù)”。

“在本部人員工作服褲子基本閑置了,風(fēng)場(chǎng)一線的職工工作服消耗又大,捐贈(zèng)給風(fēng)場(chǎng)職工物有所用?!痹摴緩V大職工從網(wǎng)站上看到“愛(ài)心驛站”正式投運(yùn)了,將閑置不用的工作服、書籍、日用品等進(jìn)行捐贈(zèng)。該公司創(chuàng)新服務(wù)職工工作方式方法,以解決職工實(shí)際問(wèn)題為宗旨,創(chuàng)建“愛(ài)心驛站”,引導(dǎo)職工合理利用閑置物品,舊物捐贈(zèng),愛(ài)不閑置,溫暖分享,職工幸福感、滿意度持續(xù)提升。

臺(tái)球場(chǎng)上,站位、架桿、運(yùn)桿、擊球,一招一式盡顯風(fēng)范;籃球場(chǎng)上,接球、傳球、快攻,搶斷、防守、蓋帽,完美配合、精彩進(jìn)球迎來(lái)聲聲喝彩;乒乓球桌旁,經(jīng)驗(yàn)派左回旋、右扣殺,動(dòng)作干凈利落,新生代旋轉(zhuǎn)、進(jìn)攻,不甘示弱。該公司高度重視職工的業(yè)余文化生活,成立羽毛球、籃球等4個(gè)文體協(xié)會(huì)并設(shè)置會(huì)長(zhǎng),全面協(xié)調(diào)組織開(kāi)展各協(xié)會(huì)的文體活動(dòng),持續(xù)完善各場(chǎng)站健身區(qū)設(shè)施器材,先后添置臺(tái)球桌、跑步機(jī)等器械,切實(shí)滿足職工健身需求。同時(shí),該公司邀請(qǐng)職工共同制定全年文體活動(dòng)計(jì)劃,將“健康工作,快樂(lè)生活”的理念融入到工作的每個(gè)細(xì)節(jié)中,在“活”字上做文章,讓廣大職工都“動(dòng)”起來(lái)、“樂(lè)”起來(lái)。

該公司堅(jiān)持多層次、多渠道傾聽(tīng)民聲,為職工紓憂解難,通過(guò)調(diào)研走訪,摸清一線的困難事、職工的煩心事,梳理形成項(xiàng)目清單,并針對(duì)問(wèn)題給職能部門下發(fā)督辦單,通過(guò)責(zé)任落實(shí),將職工的“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“成績(jī)清單”,真正把職工的問(wèn)題、困難、訴求匯總上來(lái),把企業(yè)的決策、部署傳達(dá)下去,充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用。

山西新能源公司從承接上下、順暢溝通渠道的為民服務(wù)中心,到清晰記錄問(wèn)題訴求的“大唐公民”檔案,到精準(zhǔn)掌握職工所需所盼的“問(wèn)題清單”,再到落實(shí)責(zé)任的“督辦單”,無(wú)不傳達(dá)出一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào):“想職工之所想、急職工之所急、解職工之所困”。


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