本網(wǎng)訊 “沒想到今年‘滿意餐廳’創(chuàng)建活動給我們帶來這么多口福,公司把好事辦到了咱心坎上!”“菜品種類越來越多,搭配越來越健康,光盤行動根本不在話下!”江西新能源公司風(fēng)場職工高興地說道。
作為主題教育民生項目之一,該公司開展職工餐廳規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),對所屬場站及檢修基地開展職工滿意餐廳創(chuàng)建活動,提高職工“舌尖上的滿意度”,把職工食堂辦成管理規(guī)范、特色鮮明、職工滿意的溫馨家園,不斷增強(qiáng)職工歸屬感幸福感,營造家的氛圍。
今年以來,江西新能源公司黨委結(jié)合第二批主題教育,堅持抓在一線,著力用好調(diào)查研究這個“傳家寶”,重點聽取職工意見和建議,積極回應(yīng)職工關(guān)切,開展2022年以來職工思想動態(tài)調(diào)查措施落實情況“回頭看”,大力推進(jìn)職工代表提案辦理和“六最”工程建設(shè),解決了文體活動器材更換、加裝凈水器、幸福餐廳建設(shè)等多項實際問題,把解決職工群眾的“急難愁盼”問題轉(zhuǎn)化成檢驗主題教育成果的切實舉措和實際成效,做到件件有回音、事事有著落,打通了企業(yè)聯(lián)系職工群眾的“最后一公里”,讓賦予責(zé)任和承諾的“民生清單”變?yōu)轱柡矏偤透卸鞯摹靶腋Y~單”。