本網(wǎng)訊 “卓越文化讓我更加自律,拖拉的毛病改了不少?!奔瘓F公司卓越文化宣貫月期間,下花園熱電公司組織開展系列宣貫活動,推出“21天打卡養(yǎng)成好習慣”系列活動,培養(yǎng)職工養(yǎng)成良好的工作習慣,提升工作效率。
該公司職工通過健康打卡、學習打卡、改變不良習慣打卡等實現(xiàn)自我提升和自律,成為每天進步、追求卓越的大唐人。大家充分利用企業(yè)微信群,進行每日早睡早起、明日計劃等打卡任務(wù),亮出自己每天健步走的成績;利用好21天習慣形成的關(guān)鍵周期,將閱讀融入工作之外的生活,拋棄碎片化閱讀,把能力提升、道德素養(yǎng)等方面的書籍引入生活,并在群里分享心得體會、暢談學習收獲,不斷優(yōu)化知識、能力結(jié)構(gòu),形成重視學習、樂于學習、善于學習的濃厚氛圍。同時,該公司進行“社交打卡”,職工選擇自己感興趣的圈子,認識有目標的人,借助他人的贊賞與督促,提升工作的執(zhí)行力,對照新時代中國大唐員工行為準則,改變自己的行為規(guī)范,養(yǎng)成良好的行為習慣。