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魯北發(fā)電公司:“心連心·面對(duì)面” 讓職工服務(wù)“零距離”
來源:魯北發(fā)電公司
作者:馬海建
日期:2024-07-26

本網(wǎng)訊 近期,大唐魯北發(fā)電公司以卓越文化“十個(gè)融入”為抓手,推出“心連心·面對(duì)面”職工服務(wù)特色品牌,提高職工獲得感、幸福感、安全感,推動(dòng)“幸福大唐”建設(shè)走深走實(shí)。

為深入傾聽掌握一線職工心之所想、難之所在,該公司把每月10日、20日固定為“信訪接待日”,有意向反映問題、傾述心聲、提供建議的職工可定向預(yù)約公司領(lǐng)導(dǎo),敞開心扉、坦誠交流,共同談思想、談作風(fēng),談工作、談生活,談問題、談?wù)?,讓公司領(lǐng)導(dǎo)直面問題、掌握實(shí)際。黨員干部與職工群眾也由原來的“被動(dòng)談”變?yōu)椤爸鲃?dòng)談”,由“發(fā)問式”交談變成“貼心式”交談。

目前,該公司已開展“心連心·面對(duì)面”談心交流5次,分別與外委隊(duì)伍負(fù)責(zé)人、青年職工等32人次面對(duì)面座談交流,分類整理問題24項(xiàng)。該公司按照群眾反映的問題性質(zhì)和“急難愁盼”的程度,建立問題清單,形成推進(jìn)表,明確目標(biāo)責(zé)任,積極優(yōu)化改造職工宿舍、簡化外委人員入廠流程、完善青年職工培養(yǎng)體系……真心實(shí)意為基層職工做實(shí)事、辦好事、解難事。


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