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本網(wǎng)訊　今年以來，山西新能源公司聚焦“家”文化建設(shè)，引導(dǎo)廣大職工圍繞中心，服務(wù)大局，立足崗位作貢獻(xiàn)，并積極推進(jìn)職工之家建設(shè)，以深化特色“家”文化為抓手，全力推動“幸福大唐”建設(shè)，匯聚高質(zhì)量發(fā)展動能。

該公司緊扣民生“六最”項(xiàng)目清單，定期召開項(xiàng)目推進(jìn)會，聽取職工代表意見建議，就有關(guān)問題答疑解惑，確保項(xiàng)目高效率推進(jìn)、高質(zhì)量落地。該公司配優(yōu)配齊風(fēng)場廚師，改善膳食質(zhì)量，提高餐食水平；愛心驛站線上投運(yùn)，讓衣物不閑置，溫暖更升級；落實(shí)職工探親、休假制度，幫扶到位，關(guān)懷到位。

該公司常態(tài)化開展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、四季幫扶”活動，加大勞模先進(jìn)、困難職工幫扶力度，建立常態(tài)化、長效化機(jī)制，切實(shí)提高幫扶工作精準(zhǔn)化水平。該公司加大節(jié)日慰問力度，將中秋、春節(jié)慰問與檢修預(yù)試、工程建設(shè)日常慰問有機(jī)結(jié)合，加送“暖心能量包”。該公司不斷改善場站生活條件，為17個場站修繕生活設(shè)施、配備文化設(shè)施，配置乒乓球桌、臺球桌等多種建設(shè)設(shè)備，為職工業(yè)余時間“充電蓄能”、休閑健身、緩解工作壓力提供條件。

該公司完善職工技術(shù)創(chuàng)新“課題收集、團(tuán)隊(duì)組建、方案優(yōu)化、項(xiàng)目實(shí)施、效果評價”工作機(jī)制，定期開展研討、技術(shù)交流等，全面促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動的可持續(xù)開展，制定科技創(chuàng)新獎勵機(jī)制，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能，破解技術(shù)難題，切實(shí)將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)效益，點(diǎn)上突破、面上活躍、質(zhì)上提高，形成規(guī)模、形成效益。該公司先后獲得全國電力行業(yè)QC成果特等獎2項(xiàng)、“五小”成果一等獎3項(xiàng)等多個獎項(xiàng)，職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情競相迸發(fā)。

該公司堅持陽光心理到一線，周密部署“陽光心理行動計劃”，先后以利民、岢嵐、密馬鬃梁風(fēng)電場為試點(diǎn)，舉辦心理健康講座、心理沙盤治療、心理疏導(dǎo)等活動，讓心理關(guān)愛、心理服務(wù)貫穿于公司日常工作中。該公司精心組織“文化進(jìn)基層、送福到一線”活動，為場站職工送祝福、送文化、送溫暖。文化活動到一線，按照“一月一主題”組織開展覆蓋全體職工的體育健身、攝影風(fēng)采、觀影觀展等活動，搭建職工展示風(fēng)采、施展才華的舞臺，進(jìn)一步豐富職工文化生活，促進(jìn)職工全面發(fā)展。